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Process Manager - Sales Operations & Development m/w/d


Season @Marc O'Polo

Process Manager - Sales Operations & Development m/w/d

01.06.2023 - Vollzeit - Stephanskirchen

Deine Benefits

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Die Position im Bereich Sales Operations & Development ist verantwortlich für die Aufsetzung und operative Betreuung der Order, sowie die Entwicklung der globalen Vertriebsprozesse bei Marc O‘ Polo.


Als Business Owner für das Verkaufstool bist du in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen und Vertriebsteams, die treibende Kraft für die erfolgreiche Durchführung und Entwicklung der Verkaufsphasen. Deine ersten Erfahrungen im Bereich Sales helfen dir dabei, auch zwischen den Saisonen stets den Überblick über das Order Book zu behalten und eine fristgerechte Auslieferung zum Kunden sicherzustellen.


Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, bist du ein leidenschaftliche(r) Problemlöser*in und motivierst deine Stakeholder durch eine Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen. Deine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch in turbulenten Momenten die Ruhe zu bewahren und Themen für dich und deine Kollegen*Innen einzuordnen und zu priorisieren. Im Tagesgeschäft kümmerst du dich hands-on um operative Aufgaben rund um die Order und Auslieferung, sowie Prozessverbesserungen und strategische Projektthemen gleichzeitig.


In der Position bist du wie eine Spinne im Netz und hältst abteilungsübergreifend mit deinem datengetriebenen und analytischen Mindset die Fäden zusammen. Dein unablässiges Bestreben nach operativem und digitalem Fortschritt hilft Marc O‘Polo in seinem Wachstum hin zu einem moderneren, effizienteren und nachhaltigeren Strukturen.

 

Deine Aufgaben

  • Business Owner für den Showroom Prozess und Colect.io Verkaufstool 
  • Koordination der systemischen Aufsetzung von Stammdaten für Orderphasen 
  • Steuerung von digitalen Kollektionsinhalten mit Marketing für das Story-Telling 
  • Unterstützung des Vertriebs zur erfolgreichen Durchführung von Verkaufsphasen 
  • Identifikation und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der operativen Exzellenz, divisionale Vereinheitlichung, Skalierbarkeit und
  • Digitalisierung von komplexen und oftmals langjährig etablierten Prozessen 
  • Entwicklung von Reportingstrukturen im Bereich Vertrieb- und Bestandsmanagement 
  • Prozess- und Systemintegration im Kontext der SAP S4 Hana Transformation 
  • Ausbau der Key User- und Schulungsstrukturen in den Fachbereichen 
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Durchführung von Schulungen 

Dein Profil

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (Backoffice), Fashionerfahrung von Vorteil 
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen, SAP (S4 Hana) von Vorteil 
  • Leidenschaftliche(r) Problemlöser*In mit hands-on Mindset 
  • Starke Kommunikation über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg 
  • Erste Erfolge in der Digitalisierung von komplexen Vertriebsprozessen 
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher
  • Durchsetzungsfähigkeit 
  • Exzellente analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes technisches Verständnis 
  • Hohe soziale Kompetenz, um auch kritische Sachverhalte bei gegensätzlichen Interessenslagen mit den Teams gemeinsam zum Erfolg zu bringen 
  • Transferleistung in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
  • Exzellente Kenntnisse in Microsoft Office (Excel und Powerpoint) 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Dein HR Kontakt

Elisabeth (Hilpert) - Human Resources
Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-2068

This is MARC O’POLO

FOLLOW YOUR NATURE – Sich selbst treu bleiben. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und ein dynamischer, skandinavischer Spirit bilden die Arbeitsatmosphäre bei MARC O’POLO. Werde ein Teil der MARC O’POLO Story und starte Deine Karriere mit uns.