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(Junior) Corporate Controller - Schwerpunkt HR m/w/d


Season @Marc O'Polo

(Junior) Corporate Controller - Schwerpunkt HR m/w/d

Ab sofort - Vollzeit - Stephanskirchen / Mobile Office

Deine Benefits

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Deine Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Festlegung der Unternehmensziele
  • Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Mehrjahresplanungen
  • Koordination von Planungs- und Budgetarbeiten als Controlling Business Partner für die Fachbereiche Administration (u.a. HR, Finance & Controlling, Central Services & Facility Management)
  • Erstellung von Management Reportings (inkl. Kommentierung) und periodischer Soll-Ist-Vergleiche bzgl. Kosteneinhaltung
  • Analyse der Abweichungen und Diskussion der Ergebnisse mit den verantwortlichen Stellen
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für neue Projekte
  • Aufbau Personalcontrolling für die Marc O'Polo Unternehmensgruppe
  • Erstellung zahlenbasierter Steuerungsinstrumente und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Führungskräfte (Cockpit)
  • Sicherstellung personalrelevanter Entscheidungen auf Basis aktueller KPIs
  • Steuerung und Unterstützung bei der jährlichen und unternehmensweiten Personalkostenplanung sowie bei den Forecasts in Abstimmung mit HR
  • Erstellung des monatlich/jährlichen Reporting der Personalkosten inkl. Analyse und Kommentierung von Plan-Ist-Abweichungen
  • Kontinuierliche Steuerung und Optimierung des Personalberichtswesens (Ermittlung „harter Kennzahlen“, wie z.B. FTE, HC, Fehlzeiten, Fluktuationsquote)
  • Optimierung der Prozesse zwischen den Bereichen Controlling & HR & Finance
  • Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Uni/FH/BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point.
  • Fähigkeit, sich schnell in Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu kommunizieren
  • Stark ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache  in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Dein HR Kontakt

Cornelia (Fries) - Human Resources
Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1683

This is MARC O’POLO

FOLLOW YOUR NATURE – Sich selbst treu bleiben. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und ein dynamischer, skandinavischer Spirit bilden die Arbeitsatmosphäre bei MARC O’POLO. Werde ein Teil der MARC O’POLO Story und starte Deine Karriere mit uns.